À TOUTES LES FEMMES ARCHITECTES …

Je ne me considère pas une féministe et je n'ai jamais aimé ce terme non plus: je crois en effet que les hommes et les femmes sont différents car dotés de qualités différentes, physiquement et mentalement, et je trouve que c'est une richesse en soi.

Toutefois, .... la discrimination à l'égard des femmes, en particulier dans le milieu professionnel, est parfois si évidente qu'il est non seulement impossible d'éviter de la voir et de la percevoir, mais l'ignorer n'est pas éthiquement responsable.

Avant-propos : je travaille dans le domaine de l'architecture depuis plus de 16 ans, c'est donc à ce domaine que je vais me référer en particulier, même si je suis bien consciente que la même chose s'applique à beaucoup d'autres, pour ne pas dire à tous, les secteurs.

De plus, avant d'aller plus loin, je voudrais souligner le fait que je considère qu'il s'agit d'un comportement culturel, et non personnel: le monde des affaires est de plus en plus affecté par l'esprit "fast&furious", "never enough", "more, more", mais si changer la culture générale n'est pas réaliste, se prendre ses responsabilités individuellement l'est.

Enfin, je trouve que parfois les responsables de la discrimination ne sont pas forcément des hommes, mais il peut s'agir de femmes qui, perdues dans leur rôle, oublient malheureusement les difficultés qu'elles-même ont dû traverser.

Comme je l'ai déjà mentionné dans un précédent post - ici-, lorsque j'ai commencé ma formation de coach, j'avais l'idée d'adresser mon coaching spécifiquement aux architectes: le besoin de soutien était et est si évident selon moi, qu'il aurait été impossible d'éviter le sujet.

De plus, je vivais probablement une sorte de syndrome "Don Quichotte + Jeanne d'Arc": "Je sauverai la catégorie"... quel rêveuse je suis ! !! :)

Un an après, et après une sérieuse réflexion, je ne m'attends pas aujourd'hui à sauver qui que ce soit, sûrement pas une catégorie entière.

Cependant, je suis de plus en plus consciente que certains architectes, en particulier les femmes, ont besoin de soutien: ce post est pour elles et pour celles qui luttent pour trouver leur place dans leur monde professionnel.

Nous vivons dans un monde qui nous demande inconsciemment de nous adapter et conformer à des environnements régis par des règles qui ne sont pas officiellement définies, mais socialement établies: plus vite, plus ..., jamais assez, compromettre sa vie privée, dire "yes, Sir", être froide, dure et apathique, ne pas se dévoiler, en faire plus, accepter les conflits,... sans parler de ce qui se passe sur les chantiers de construction ou lorsque vous êtes la cheffe de projet d'une équipe composée principalement, voire exclusivement, d'hommes.

Je ne sais pas ce qu'il en est pour vous, mais je ne suis pas à l'aise avec tout cela: outre le fait que cela ne correspond pas à mes valeurs personnelles, je ne pense pas que ce soit le meilleur moyen pour une entreprise d'atteindre ses objectifs, mais c'est un autre sujet...

Que se passe-t-il lorsque tu te "forces" à te conformer?

Souvent, tu te force à penser et à se comporter comme les autres l'attendent et, assez rapidement, tu oublie tes valeurs, tes priorités, tes passions, tes origines, le pourquoi t'a choisi de devenir architecte, ...

En gros, tu t'oublies, et c'est la raison pour laquelle tu finis par te sentir perdue, ne sachant plus ce que tu veux, ne te reconnaissant plus, ne te sentant pas responsable de ta vie, mais plutôt dépendant des autres.

Après avoir échangé et coaché plusieurs femmes architectes travaillant dans des différents pays européens, j'ai été assez surprise, mais d'une certaine manière aussi rassurée, par le fait que les questionnements et les doutes sont communs à toutes, ce qui confirme qu'il s'agit d'une question culturelle étendue et non d'une question spécifique et ponctuelle:

• Existe-t-il d'autres moyens de réussir dans sa carrière que de s'astreindre à ce que les autres imposent ?

• Si tous les autres l'acceptent, est-ce que c'est moi ?

• Suis-je assez fort ?

• Est-ce réaliste ?

• Suis-je .... assez (rapide, bon, fort, dur, autoritaire, "viril",...)?

• Devrais-je changer de carrière ?

• ...

Bien qu'il soit plus facile d'emprunter la voie de "se conformer", il est également vrai qu'une fois empruntée, il est plus difficile de la quitter après s'y être habituée pendant longtemps: cela semble "normale", la "seule voie possible".

Alors, quelle est la solution ?

Si te cacher derrière les attentes des autres ne te mène pas là où tu veux, si je te disait que le secret était de montrer ton unicité, tes différences et, pourquoi pas, tes faiblesses ? Et si tu commençais à vivre avec authenticité, à l'embrasser avec confiance et courage, en vivant une vie qui tu décides pour toi-même ?

En fait, certains collègues, souvent après des moments difficiles et un travail sur eux-mêmes, réalisent qu'il est temps de créer leur propre façon de faire et d'aimer leur travail d'architecte. En prenant éventuellement des risques, ils parviennent à créer et à suivre leur propre mode de vie, à le faire vivre.

D'autres, travaillant sur leurs doutes, leurs peurs, leur confiance, trouvent leur propre façon de s'intégrer dans un contexte aussi difficile: elles ne sont pas nécessairement d'accord avec lui, mais elles parviennent à créer leur propre façon de co-vivre dans ce contexte, quoi qu'en pensent les autres.

Cependant, il y a aussi celles qui se sentent encore perdues, dans le doute. Qui se demandent s'il n'est pas temps d'abandonner ce qui était autrefois leur passion. La perte de confiance en soi, la perte de but, la perte de motivation et la perte d'énergie créent un cercle vicieux: elles savent qu'elles doivent changer quelque chose, mais elles ne croient plus que c'est possible.

Tout cela, inévitablement, commence à un moment donné à envahir leur vie personnelle.

Croyez-moi, vous ne VOULEZ pas en arriver là, et vous ne DEVEZ certainement pas en arriver là.

La bonne nouvelle dans tout cela, c'est que le fait que beaucoup de femmes, si ce n'est toutes, partagent les mêmes expériences et les mêmes pensées, signifie que:

1. Vous n'êtes pas seule

2. Ce n'est pas "la faute d'une seule personne"

3. Si d'autres ont surmonté les mêmes difficultés, vous le pouvez aussi

4. Le fait que d'autres ne soient pas d'accord avec "cette" culture signifie qu'il n'y a pas qu'une seule façon de voir les choses et que vous pouvez choisir votre position

Parfois, la partie la plus difficile du processus est de demander de l'aide et du soutien.

Cela peut être un ami, un collègue, une association ou un professionnel.

Ne prétends pas tout faire par toi-même: passer d'une position de doute à une position de confiance, c'est déjà assez difficile. Le faire seule n'aide pas le processus et ne le rendra certainement pas agréable.

Aussi dur et difficile que cela puisse te paraître maintenant, je suis heureuse de t' informer qu'à partir du moment où tu décides d'embrasser le changement, tout va très vite changer en toi et pour toi.

Plus important encore, après coup, tu te rendras compte de l'importance de cette phase de ta vie et, peut-être aussi, des souffrances et des frustrations que tu avais traversées, car elles t'ont permis d'amorcer la transformation qui a révélé le toi authentique !

N'espères pas, pour autant, de pouvoir changer les autres ou l'environnement, nous n'avons pas le pouvoir sur cela, et je ne suis pas sûr que nous le voulions.

Cependant, se positionner comme responsable de ta vie et de tes décisions, te permettra de vivre le processus avec beaucoup de légèreté et de plaisir. La motivation, la confiance et l'énergie reviendront. Ta vision de ton avenir se clarifiera et ton courage te permettra de prendre les mesures nécessaires pour avancer dans la direction que tu, et toi seule, choisis.

Pour ma part, j'ai décidé que je ne pouvais pas renoncer à apporter ma contribution.

C'est pourquoi j'ai préparé un "Programme pour femmes architectes" spécifique avec un objectif en tête: te permettre de (re)découvrir ta singularité afin que tu puisses vivre ta vie professionnelle et personnelle authentique, une vie à laquelle tu appartiens, une vie dont tu peux être fière d'être responsable. Une vie que tu sois que tu ne regretteras pas dans le futur.

Des outils spécifiques créés en connaissant les forces et les caractéristiques de l'esprit des architectes, ainsi qu'un programme structuré, te aideront et te guideront dans ton processus de changement!

Pour en savoir plus sur ce programme, je t'invite à consulter les informations ici et à me contacter si tu as des questions.

Il est clair que les descriptions sont assez génériques: ce n'est qu'après la séance de découverte, nécessaire à tous processus de coaching, que je pourrai établir un programme précis et personnalisé pour toi et choisir les outils les plus appropriés.

Pour l'instant, j'aimerais que tu te rappelles que tu n'es pas seule, que tu te souviens que le fait de "t'y forcer" ne te donneras pas les réponses à tes questions et que tu n'es pas juste "assez", tu es "unique", et il est temps pour toi de montrer ton caractère unique.

J'ai hâte de te guider tout au long de ton voyage !

Bien à toi,

Giada